Rieter und die Nachhaltigkeit

By Rieter on 13.03.24 16:24

Rieter bekennt sich seit Jahren zur Nachhaltigkeit in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung «Environment, Social, Corporate Governance» (ESG). ESG ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie. Rieter ist bestrebt, die Energiewende 2050 und die Ziele des Pariser Klimaabkommens voranzutreiben. Dabei werden zwei Dimensionen berücksichtigt: die Entwicklung und Bereitstellung hochwertiger Technologien für den Spinnprozess und die Minimierung des eigenen ökologischen Fussabdrucks. 

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Hunziker Partner AG: Monika Zemp und Ilyas Oeznalci übernehmen

By Hunziker Partner AG on 13.06.23 10:53

Neue Ära: Seit Mai 2023 führen Monika Zemp und Ilyas Oeznalci das Winterthurer Unternehmen Hunziker Partner AG als vollständige InhaberIn und Co-VR-PräsidentIn.

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Restaurant Bloom: Neugestaltung und Zertifizierung Ausbildungsbetrieb

By Park Hotel Winterthur AG on 02.03.23 11:17

Das Restaurant bloom des Park Hotel Winterthur wurde vergangene Woche sanft renoviert und erstrahlt in neuem, naturnahem Glanz. Der Name ist nun Programm – frische Farben und Materialien bringen den Park direkt ins Restaurant und lassen es wortwörtlich «blühen». Nicht nur das neue Design spricht für eine vielversprechende Zukunft, sondern auch das bewährte Ausbildungssystem des Vier-Sterne-Hotels.

Dem Restaurant bloom am Stadtpark von Winterthur verpassten die Raumgestalter von LIGNO in-Raum AG in Zusammenarbeit mit lokalen Handwerkern in den letzten sieben Tagen ein frisches, natürliches Gewand. Ziel der Neugestaltung war es, den Park in den Raum zu projizieren, ganz im Sinne des Restaurantnamens «bloom» (engl. blühen/Blüte). Dank der sorgfältigen Auswahl von Farben, Stoffen, Materialien und Designelementen fühlt sich der Gast nun so, als würde er mitten im idyllischen Stadtpark sitzen. Weiche Textilien in Grün- und Erdtönen, Vogelhaus-Imitate und schicke Tapeten sind die Basis der gelungenen Stilveränderung. Ein durchdachtes Lichtkonzept und eine Raumtrennung durch Holzpaneele runden das Ganze ab. «Das Park Hotel mit dem zugehörigen Restaurant bloom hat eine einmalige Lage am Stadtpark von Winterthur. Nun haben wir es geschafft, die entspannte Atmosphäre des Parks mitten ins Restaurant zu holen», freut sich Philipp Albrecht, Direktor des Park Hotel Winterthur.

Zertifizierung zum TOP-Ausbildungsbetrieb

Vielversprechend ist neben dem neuen Restaurantlook auch das Ausbildungskonzept des Betriebes: Das Park Hotel Winterthur hat kürzlich erfolgreich die erste Stufe des Unterstützungssystems der Stiftung TOP-Ausbildungsbetrieb erreicht. Das Unternehmen erhält nun die Zertifizierung als «TOP-Ausbildungsbetrieb», welche Betriebe kennzeichnet, die sich besonders für die Ausbildung von Jugendlichen einsetzen. Im Park Hotel Winterthur werden bereits seit Jahrzehnten Lernende in den Berufen Restaurantfachfrau/-mann EFZ, Hotelfachfrau/-mann EFZ sowie Köchin/Koch EFZ ausgebildet und seit drei Jahren auch die Lehre zum Hotel-Kommunikationsfachfrau/-mann EFZ angeboten. Aktuell werden sieben Lernende und eine Praktikantin beschäftigt. «Mit der Ausbildung von Lernenden legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zukunft der Hotellerie und Gastronomie. Deshalb ist es uns besonders wichtig, ihnen eine interessante und motivierende Ausbildung zu ermöglichen», erklärt Philipp Albrecht. Alle Lehrstellen mit Start im Sommer 2023 konnten bereits besetzt werden. Jeweils im Frühling und Herbst finden an ausgewählten Daten Informationsveranstaltungen statt, an denen sich Jugendliche in allen vier Berufen ausprobieren können. Infos und Anmeldung 

Kontakt:

Park Hotel Winterthur AG
Philipp Albrecht, Direktor
Telefon: 052 265 02 65
Mail

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Lohngleichheit bei der AXA

By AXA Blog on 01.02.23 07:28

Die AXA Schweiz erhält vom Competence Centre for Diversity & Inclusion der Universität St.Gallen das Lohngütesiegel «we pay fair». Gleichberechtigung ist bei der AXA Schweiz kein Lippenbekenntnis, ein zentraler Aspekt dabei ist Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern.

Die Löhne der AXA Schweiz entsprechen dem in der Bundesverfassung verankertem Grundsatz «gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit», wie die Lohnanalyse des Competence Centre for Diversity & Inclusion (CCDI) an der Universität St.Gallen zeigt: «In der Finanzbranche liegt der Branchendurchschnitt für den nicht erklärbaren Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern bei fast 10 Prozent. Bei der AXA Schweiz beträgt der Anteil 3,5 Prozent, womit wir klar unter der Toleranzschwelle des Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann liegen», erklärt Mirjam Bamberger, Leiterin des Ressorts Human Resources & Communications, der AXA Schweiz. «Wir freuen uns sehr, dass wir das Gütesiegel ‹we pay fair› erhalten haben».

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SWICA legt Grundstein für neuen Hauptsitz

By SWICA on 17.03.22 08:37

SWICA konnte im März den Grundstein für ihren neuen Hauptsitz legen. Dieser setzt Massstäbe in Sachen Arbeitsplatzattraktivität und Nachhaltigkeit. Mit dem Neubau schreitet die Gesundheitsorganisation weiter in Richtung Zukunft. Auch der Wirtschaftsstandort Winterthur profitiert davon.

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Kistler kehrt zum Wachstumskurs zurück

By Kistler Group on 17.02.22 13:51

Die Kistler Gruppe konnte das vergangene Jahr trotz andauernder Pandemie sowie teilweise grossen Verzögerungen in den globalen Lieferketten mit einem leichten Wachstum abschliessen. Der Umsatz stieg im Vergleich zum Vorjahr um 14 Prozent auf 411 Millionen Schweizer Franken. Massgeblichen Anteil am Geschäftserfolg hatten die Massnahmen zur strategischen Neuausrichtung, die 2020 eingeleitet wurden und sich 2021 fortsetzten. Die positive Entwicklung gibt Anlass zum Optimismus für das laufende Jahr. Der Auftragseingang im Januar übertrifft deutlich die Erwartungen und ist mit Abstand der höchste in der Unternehmensgeschichte. Für 2022 ist zudem ein umfangreicher Personalaufbau geplant.

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Hunziker Partner AG: Nachhaltig. Clever. Überzeugt.

By HAW Redaktion on 11.03.21 10:15

Die Hunziker Partner AG ist ein 1932 gegründetes Familienunternehmen mit Sitz in Winterthur mit kleinem Aktionärskreis. Ihre Tätigkeit umfasst Planung, Koordination und Realisation von Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Kälte- von Elektroanlagen sowie Mess-, Steuer- & Regeltechnikanlagen. Das langjährige HAW-Mitglied wurde in den letzten Jahren im Rahmen des Swiss Arbeitgeber Award mehrfach als eine der besten Unternehmungen der Schweiz ausgezeichnet.

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Corona Rückverfolgung - Schluss mit Stift und Papier

By HAW Redaktion on 06.07.20 16:03

Auch Firmen können zur Bekämpfung von Covid-19 beitragen, indem sie Teilnehmer von Sitzungen und Veranstaltungen registrieren. Das Winterthurer Internettool seat-r.com unterstützt Firmen beim digitalen Contact Tracing kostenlos. Wenn sich Teilnehmer von Sitzungen und Veranstaltungen über seat-r.com registrieren, können Unternehmen Ansteckungsketten zurückverfolgen. seat-r.com löscht alle Registrierungsdaten automatisch nach drei Wochen.

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Arbeitsplatz-Sharing ade – Welcome Homeoffice?

By Schoch Werkhaus on 12.06.20 10:56

Der Lockdown hat die Büro- und Arbeitswelt schlagartig verändert. Das Arbeiten im Homeoffice wurde zur gelebten Realität. Schoch Werkhaus aus Winterthur sieht «Working also from home» als Chance für die Zukunft und Beitrag zur Lösung von Engpässen in Mobilität und Infrastruktur.

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Schoch Vögtli AG: Innovation und Chancen in der Krise

By Schoch Vögtli AG on 07.05.20 14:28

Die Corona-Pandemie hat auch den Geschäftsbetrieb von Schoch Vögtli beeinflusst. Als Glücksfall entpuppte sich die Mitte 2019 eingegangene Zusammenarbeit mit der IVF Hartmann AG und diversen anderen Lieferanten im In- und Ausland im Bereich Hygiene und Arbeitssicherheit . So konnte Schoch Vögtli zu Pandemiebeginn sein Hygiene-Sortiment schnell ausbauen und den Bestellungsrückgang im Bereich Büromaterial teilweise abfedern. Auch im Homeoffice-Bereich fand ein Sortimentsausbau statt. Schoch Vögtli bietet auch ein "Welcome-Back"-Set an; ein nützliches Geschenk für Mitarbeitende, die aus dem Home-Office an den Arbeitsplatz zurückkehren.

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