HAW Aktuell

Künftig wird der Altersunterschied der arbeitenden Generation immer grösser werden. Die unterschiedlichen Bedürfnisse der verschiedenen Altersgruppen stellen die klassische Ausgestaltung von Arbeitsverhältnissen vor neue Herausforderungen. 

Die HAW freut sich, die KELLER AG für Druckmesstechnik als neues Mitglied begrüssen zu dürfen.  Die KELLER AG für Druckmesstechnik mit Hauptsitz in Winterthur (Schweiz) ist Europas führender Hersteller von isolierten Druckaufnehmern und Drucktransmittern. Das Unternehmen wurde 1974 vom Erfinder der integrierten Silizium-Messzelle Dipl.-Phys. Hannes W. Keller gegründet und beschäftigt weltweit rund 450 Mitarbeiter. Die gesamte Wertschöpfung, von der Fertigung der Einzelteile über die Kalibration des Sensors bis hin zur Endkontrolle der fertigen Produkte, erfolgt am Hauptsitz in Winterthur. Alle Produkte der KELLER AG sind somit «Made in Switzerland». 

Das Schweizer Berufsbildungssystem soll noch fitter gemacht und besonders auf die Herausforderungen der Digitalisierung ausgerichtet werden. Dazu gehört eine Berufs-, Laufbahn- und Studienberatung, die Erwachsene bei Veränderungen unterstützen soll.

Auch dieses Jahr hat die HAW drei Wirtschaftswochen an den Winterthurer Gymnasien mit Erfolg durchgeführt. Nach dem Konzept der Ernst Schmidheiny-Stiftung und mit Unterstützung von Fachlehrkräften - Führungskräfte aus der Privatwirtschaft - wurden rund 400 Gymnasiastinnen und Gymnasiasten in die Grundlagen der Wirtschaft eingeführt. Verschiedene Unternehmen aus Winterthur und Umgebung gewähren zudem an einem Nachmittag Einblick in die Praxis und stellen sich den Fragen der Schülerinnen und Schüler.

Mitarbeitende mit privaten Geldsorgen können für Unternehmen eine Belastung sein.  Sollen, dürfen oder müssen Arbeitgebende aktiv werden und Hilfe anbieten? Die HAW hat letztes Jahr der ZHAW einen Studienauftrag gegeben. Die Schlüsse daraus wurden in einem Merkblatt zusammengefasst.

Die Schweiz gehört zu den ersten Ländern, die über eine Strategie zur Förderung der Kohärenz zwischen wirtschaftlichen Aktivitäten und Menschenrechten verfügen. Die Strategie enthält fünfzig Instrumente zur Förderung der Einhaltung der Menschenrechte durch Schweizer Unternehmen, die im In- und Ausland tätig sind.

Moderne Technologie und eine gute Finanzierung waren früher der Schlüssel zum Unternehmenserfolg. Das reicht nicht mehr aus – leistungsstarke Arbeitnehmer sind inzwischen ein ebenso wichtiger Erfolgsfaktor. Nur wer über motivierte und gesunde Mitarbeitende verfügt, kann heute langfristig am Markt bestehen. Bei Themen wie Früherkennung und Intervention sowie berufliche Wiedereingliederung unterstützt Sie Compasso – das Informationsportal für Arbeitgeber.

Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Menschen mit Behinderung (EBGB) unterhält ein Programm 'Gleichstellung und Arbeit'. Ziel ist die Verbesserung der Gleichstellung in der Arbeitswelt mit Fokus auf Rahmenbedingungen im Arbeitsumfeld. Als Ergänzung zu Massnahmen der IV sollen Arbeitgeber unterstützt werden, Barrieren abzubauen. Arbeitgeber haben dabei die Möglichkeit, für die Umsetzung Bundesgelder zu beantragen.

Zum 14. Mal wird am 23. November 2018 der Stellenschafferpreis Region Winterthur vergeben. Die Trägerschaft prämiert diejenigen Unternehmen, die am Stärksten gewachsen sind. Bewerben Sie sich für den Preis.

Winterthur hat aktuell eine Arbeitslosenquote von 2.3 Prozent; tiefer als der Durchschnitt im Kanton Zürich (2.5 Prozent). Dies ist einerseits auf die gute konjunkturelle Entwicklung zurückzuführen, hat aber auch einen statistischen Effekt.